Noslēdzies forums Darba iespējas VISIEM!, kas Rīgā pulcēja vairāk nekā 20 darba devējus un plašu interesentu loku, aktualizējot iekļaujošas darba vides nozīmi.
Pasākuma izskaņā norisinājās ekspertu diskusija, kurā valsts, Rīgas pašvaldības, nevalstiskā sektora pārstāvji un uzņēmēji apsprieda galvenos izaicinājumus un risinājumus cilvēku ar invaliditāti nodarbinātībai: infrastruktūras nepilnības, atbalsta mehānismu trūkums, kā arī nepietiekama sadarbība starp iesaistītājām pusēm.
Diskusijā tika aktualizēta sadarbības nozīme starp valsts institūcijām, darba devējiem un nevalstiskajām organizācijām, lai palīdzētu cilvēkiem ar invaliditāti veiksmīgi iekļauties darba vidē.
Jaunākie dati liecina, ka cilvēki ar invaliditāti veido 13,4 % no visiem Nodarbinātības valsts aģentūrā reģistrētajiem bezdarbniekiem – tas ir par 0,6 % vairāk nekā pērn.
Tieši tāpēc foruma Darba iespējas VISIEM! mērķis bija galvenokārt palīdzēt darba meklētājiem, kuriem darba tirgū iekļauties ir grūtāk, tostarp cilvēkiem ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem un pirms pensijas vecuma cilvēkiem. Forums tika veidots brīvā, atvērtā gaisotnē, ļaujot darba meklētājiem klātienē satikt uzņēmumu pārstāvjus, pārrunāt vakances un gūt praktiskus padomus par darba meklēšanas procesu.
Diskusijā Neizmantotais darba spēks: kā Rīga var iesaistīt cilvēkus ar invaliditāti darba tirgū? eksperti uzsvēra, ka sociālie uzņēmumi var būt nozīmīgi partneri, kas spēj palīdzēt radīt atbalstošas darba vietas. Tāpat tika norādīts uz nepieciešamību mazināt sabiedrības aizspriedumus un stiprināt pašvaldības lomu iekļaujošas nodarbinātības veicināšanā.
Eksperti vienojās, ka ilgtermiņa risinājumus iespējams panākt tikai tad, ja pašvaldība, valsts institūcijas, nevalstiskās organizācijas un uzņēmumi cieši sadarbojas.
Pēc diskusijas sagatavotas praktiskas rekomendācijas Rīgas pašvaldībai, lai veicinātu cilvēku ar invaliditāti integrāciju darba tirgū, samazinot sociālo pabalstu izmaksas un palielinot nodokļu ieņēmumus. Rīgas Valstspilsētas pašvaldība uzskata un apliecina, ka cilvēku ar invaliditāti nodarbinātība ir prioritāte.
“Saistībā ar cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību saredzam tādus galvenos izaicinājumus kā infrastruktūras nepilnīgā piekļūstamība, ilgtermiņa atbalsta mehānismu trūkums, kā arī nepietiekama sadarbība starp valsts institūcijām, darba devējiem un nevalstiskajām organizācijām.
Cilvēkiem ar invaliditāti ir nepieciešama ilgstoša un konkrētām vajadzībām pielāgota palīdzība, kas sniedzas tālāk par darba interviju un pirmo darba dienu. Tieši tāpēc sadarbība starp organizācijām un sociālajiem uzņēmumiem ir tik svarīga, jo mentors darba vidē var kļūt par atbalsta punktu, kas palīdz pārvarēt bailes un neskaidrības, soli pa solim iepazīstinot ar darba vidi un iedrošinot darbiniekus,” stāsta sociālā uzņēmuma Ligero dibinātāja un vadītāja Liene Reine-Miteva.
“Mēs, Rimi, patstāvīgi meklējam jaunus risinājumus un idejas, kā veicināt cilvēku ar invaliditāti nodarbinātību, tāpēc šī gada jūnijā kopā ar Sabiedrības integrācijas fondu un SUSTENTO organizējām Rimi sociālo hakatonu.
Tajā veiksmīgi identificējām vairāk nekā desmit praktiskas idejas, kā uzlabot nodarbinātību cilvēkiem ar invaliditāti. Tāpat veiksmīgi esam izveidojuši arī pilotprojektu kopā ar sociālo uzņēmumu Ligero, piesaistot komandas darbam mūsu veikalos, kuras veido cilvēki ar garīga rakstura traucējumiem. Komandām atbalstu nodrošina Ligero mentori, kas tām ļauj veiksmīgi iepazīt darba vidi, apgūt sarežģītākus uzdevumus un stiprināt pašapziņu. Mūsu līdzšinējā pieredze ir ļoti veiksmīga, pilotprojektu jau esam paplašinājuši un ceram uz ilgtermiņa sadarbību,” uzsver Mečislavs Maculēvičs, Rimi Baltic personāla vadības direktors.
Diskusijā piedalījās Rīgas domes Sociālo jautājumu komitejas priekšsēdētāja Inese Andersone, Nodarbinātības valsts aģentūras Darba tirgus departamenta direktore Eva Lossane, sociālā uzņēmuma Ligero vadītāja Liene Reine-Miteva, invalīdu un viņu draugu apvienības Apeirons vadītājs Ivars Balodis, Rimi Baltic personāla vadības direktors Mečislavs Maculēvičs, kā arī darba meklētājs Voldemārs Lapa.
Starp uzņēmumiem, kas aktīvi meklē darbiniekus, bija Rimi Latvia, VAS Starptautiskā lidosta “Rīga”, Rīgas veselības centrs, Rīgas meži, Rīgas ūdens, sociālie uzņēmumi Difftravel, Sensorium, Vilbers, Dekolserviss un citi.
Forums Darba iespējas visiem! tiek īstenots ar Rīgas pilsētas Sabiedrības integrācijas programmas līdzfinansējumu. To organizēja biedrība Ilgtspējīgas uzņēmējdarbības atbalstam sadarbībā ar apvienību Apeirons, kā arī sociālajiem uzņēmumiem Ligero un Sonido, kas ikdienā strādā un aktīvi iestājas par iekļaujošas darba vides nozīmi, radot darba iespējas cilvēkiem no sociālās atstumtības riska grupām, īpaši personām ar invaliditāti.
Avots:
Liene Reine-Miteva
Sociālā uzņēmuma Ligero dibinātāja un vadītāja
